Stonfield's Blog

Mission : Ressources Humaines

Mission : Ressources Humaines

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Le Client

Un groupe de 265 entreprises avec 75 000 employés. La mission est basée en Arabie Saoudite. 


La Problématique

Former une équipe de consultants seniors spécialisés en Ressources Humaines pour accompagner ce client dans les changements à opérer : restructuration, réduction d'effectifs, conception et application du système d'indemnisation, définition de la nouvelle organisation.
 
Votre profil

Consultant Senior, vous êtes un expert reconnu de la gestion des Ressources Humaines et des problématiques de restructuration. Vous avez des références significatives sur ce type de mission. Ancien DRH ou Top Manager d'un grand groupe et idéalement membre du codir, vous parlez, lisez et écrivez très couramment en anglais.

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Ce projet vous intéresse ?
Envoyez votre profil en anglais, un descriptif de vos domaines de compétences, et vos références: partenaires@stonfield.com

Chez Stonfield, nos actes sont guidés par nos valeurs :
Intégrité, Respect de nos Clients, Performance, Rigueur, Esprit d'équipe, Envie de bien faire les choses. Vous êtes un expert dans votre domaine (Coach, Consultant, Formateur, etc...), vous partagez ces mêmes valeurs et vous vous sentez capables de donner le meilleur de vous-même à nos clients ?
Alors faites vous connaître en envoyant votre profil à partenaires@stonfield.com !

Salsa & Manneken-Pis

Entre la Salsa & les belges il n'y a qu'un pas !

C'est en tout cas ce que nous avions décrété avec le PDG d'une grosse société pharmaceutique d'origine belge.

Quand Stonfield fut chargé de la motivation des 500 collaborateurs de cette société, les objectifs étaient simples : réunir l'ensemble des forces de ventes & du siège en Belgique puis créer une émulation entre les salariés des deux sociétés qui venaient de fusionner...

C'est après une séance plénière riche en information que l'ensemble des collaborateurs se sont réunis pour lancer, tambours battants leur nouvelle entreprise.
Les forces de ventes & les fonctions supports se sont donné le la & ont accordé leur "Tempo" pour relever les défis à venir.

Après 1h30 de Salsa, composée par leurs soins et qui a fait trembler les murs de l'hôtel, l'ensemble des collaborateurs pouvaient échanger ensemble durant l'apéritif sur cette expérience unique.

Plusieurs mois plus tard, on entend encore la salsa du groupe dans les bureaux à l'heure de la pause caipirinha...café !

Certains visiteurs médicaux auraient même  la chanson en boucle dans leurs voitures...

Merci encore à Béatrice, Céline & Jean Paul de leur confiance.

Mission – Accompagner un dirigeant dans sa prise de poste

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Le Client
Un groupe familial du secteur de la Grande Distribution en pleine croissance.

La Problématique
Il s’agit d’accompagner un jeune PDG dans sa prise de poste dans un contexte de changement.

Votre profil
Consultant/coach, vous êtes un spécialiste de l’accompagnement de dirigeants dans leur prise de poste. Vous serez à même d’apporter toute votre expertise en stratégie, en gestion du changement et en management d’équipes dans le domaine de la Grande Distribution, acquise à travers vos expériences professionnelles.

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Cette offre de mission vous intéresse ?
Envoyez votre profil, un descriptif de vos domaines de compétences et vos tarifs à l'adresse suivante : partenaires@stonfield.com

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Mission - Concevoir et animer un challenge commercial

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Le Client
Une PME du secteur Alimentaire, spécialisée dans les produits de salaisons, souhaite animer sa force de vente via la mise en place d’un Challenge Commercial.

La Problématique
Il s'agit de concevoir une solution qui soit en totale adéquation avec la culture, le métier et le secteur d’activité du client, mais également de supporter le management commercial dans l’animation de ce challenge sur la durée. La mécanique que nous proposerons devra être très motivante, mais également nous assurer de la mobilisation de l’ensemble de la force commerciale autour de ce challenge.

Votre profil
Consultant, vous êtes un spécialiste de ce type de projet, avec une expérience significative sur des missions similaires. Idéalement, vous connaissez le secteur d’activité de notre client ainsi que les problématiques spécifiquement liées aux PME du secteur alimentaire. Anglais non indispensable.

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Mission - Team Building Services Supply Chain

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Le Client
Une entreprise du secteur industriel vient de faire fusionner trois équipes Supply Chain en une seule et même équipe.

La Problématique
Le manager souhaite créer une cohésion entre les membres de cette nouvelle équipe et lui donner une identité. Nous devons également l’aider à communiquer en interne sur l’importance d’une Supply Chain efficace.

Votre profil
Consultant, vous êtes un expert de la cohésion d'équipe et des principes d'appropriation des valeurs. Vous avez des références significatives, sur ce type de mission, dans le domaine de la Supply Chain. Idéalement, vous connaissez et êtes capable d’animer le jeu « Beer Game ».

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